设为主页 加入收藏 繁體中文

咨询电话:知春路校区:010-62633382 国图校区:010-62529540

电力职工更要结合科学发展观——电工培训

      今天在中国电力安全网上看到一篇不错的文章,就迫不及待的要与大家分享了,希望对电工培训你们能够有所帮助。

     随着深入学习实践科学发展观活动的深入,标志着全国践行科学发展观又迎来了一个新的高潮。作为电网企业职工,应当象担当经济社会发展先锋一样,义不容辞地充当起学习实践科学发展观的急先锋,这样才能更好地担当起引领经济社会发展的引擎作用。那么,如何学习实践科学发展观呢?笔者认为电力职工要结合自身岗位实际、企业实际,在思考中加深学习,在实践中丰富认知,才能做到理解透彻、运用自如。
    一是要转变观念推动实践。结合实际践行科学发展观,首先要认清企业存在的问题,认清自身观念存在的问题。基层电网企业的管理逐年有提高,但是远未达到国网公司设定的目标要求——引进高效的管理手段,建立先进的企业文化,全面提升电网企业的核心竞争力。现实当中的情况往往是:我们管理前进了一小步,就感到很困难;取得了一点点创新成绩,就感到很满足……这种遇难即退、见绩则满的思想让我们很难有真正的进步、长久的发展。要彻底改变这种思想认识上的惰性,就要求我们要进一步解放思想、转变观念,学会用发展的观点分析问题、用发展来解决问题,在思想和行动上都要建立发展的观念。这样我们就能克服一切前进中的陋习和惰性,从思想观念深处推动我们自觉投入学习、投入实践。
    二是要提升能力推动发展。观念转变了还不行,我们还要充分认识自身能力的不足,要时刻加强自身业务知识和管理理念学习,才能从个人岗位工作完善上推动企业又好又快发展。首先,我们要加强对企业发展需要和自身岗位管理要求的认识,有针对性地制定长期学习目标和阶段性学习目标,才能有的放矢地提高自己的工作能力,从对一个基础、一个程序的把握开始不断提高自己的能力。其次,在工作岗位上、管理过程中,要按照科学发展观要求,不断修正自己的管理方法、手段,摸索最好的工作方法和最有效的管理手段,从自己的岗位出发实现企业最大的管理效益和最小的发展代价。总得来说,按照现代企业发展的要求,我们需要优先学习提升驾驭市场经济能力的知识,需要优先学习提高自主创新能力的知识,这样我们就能在不断提高自身水平的基础上,不断提高企业的竞争力和发展预期,全面加强企业发展的后劲。

转载    中国电力安全管理网




评论加载中...

在线客服

国图校区
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息